秉持“技術為先，服務為本，創(chuàng)新為魂”的核心價值觀，恩坤始終把技術人才的物色、儲備、培養(yǎng)放在重中之重。2021年秋招季，通過深入校企合作，網(wǎng)絡渠道廣泛篩選，公司物色了多名來自應用化學、金屬材料工程、化學工程與技術等專業(yè)的本碩新生，他們在經(jīng)歷了春節(jié)前后的來司實習體驗、畢設階段論文指導實踐，以及疫情期間與公司的在線交流互動后，伴隨著公司的順利復工，第一批技術新生們也第一時間趕來報到啦！

疫情最緊張的時期，合作院校和學生們曾主動聯(lián)系企業(yè)，擔心受疫情影響，公司此前的OFFER會不會發(fā)生變故。公司第一時間給校方和學生們吃了定心丸，明確告訴他們疫情期由于預案準備充分、公司經(jīng)營整體保持平穩(wěn)，公司將自行消化短期的影響和困難，疫情前、疫情期間所有發(fā)放過的OFFER均不會失信，恩坤要做一家有社會責任感的企業(yè)！

為此，早在復工前公司便開始籌劃準備迎新事宜，提前為有需要的同學們安排好了宿舍，提前為本批次新人量身設計了全面的培帶方案?？紤]到疫情尚未平穩(wěn)，近期雨水較多，個別新生有大量行李需要提前搬離學校的種種不便，公司特地派客戶服務部經(jīng)理前往學校專車把同學們接到了宿舍。

在復工第二周的6月8日，第一批新生陸續(xù)到齊。在迎新會上，公司領導對技術新生們選擇加入恩坤表示了熱烈的歡迎，詳細介紹了公司對他們的培帶方案，并預祝他們通過一段時間的學習、實踐，本著雙向選擇、意愿為先的原則，最終選定適合自己的部門和崗位。

在培帶期，本屆技術新生將通過在質(zhì)控部、研發(fā)部、客戶服務部、營銷部的輪訓，對公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化、T1/T2實驗室資質(zhì)、相關應知應會內(nèi)容進行系統(tǒng)性的學習實踐，最終融入恩坤，為公司的國產(chǎn)自主化產(chǎn)品研發(fā)智造添磚加瓦，發(fā)揮自己的價值！

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